Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Analytik dát v oblasti ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme analytika dát v oblasti ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za zhromažďovanie, spracovanie a analýzu dát týkajúcich sa zamestnancov a personálnych procesov. Vašou úlohou bude poskytovať cenné informácie, ktoré pomôžu zlepšiť rozhodovanie v oblasti HR, optimalizovať nábor, rozvoj zamestnancov a udržiavanie pracovnej spokojnosti. Budete spolupracovať s HR tímom a manažérmi na identifikácii trendov, tvorbe reportov a návrhoch na zlepšenie procesov. Pozícia vyžaduje silné analytické schopnosti, znalosť štatistických metód a skúsenosti s nástrojmi na spracovanie dát. Okrem toho je dôležité rozumieť personálnym procesom a mať schopnosť komunikovať zložité informácie zrozumiteľným spôsobom. Práca je vhodná pre jednotlivcov, ktorí majú záujem o kombináciu dátovej analýzy a ľudských zdrojov a chcú prispieť k efektívnejšiemu riadeniu ľudského kapitálu v organizácii.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Zber a analýza dát týkajúcich sa zamestnancov a HR procesov
- Tvorba reportov a vizualizácií pre HR tím a manažérov
- Identifikácia trendov a vzorcov v personálnych dátach
- Podpora náborových a rozvojových stratégií na základe dát
- Spolupráca s HR a IT tímami na zlepšení dátových systémov
- Monitorovanie ukazovateľov výkonnosti zamestnancov
- Vyhodnocovanie efektívnosti školení a rozvojových programov
- Zabezpečenie kvality a integrity dát
- Príprava odporúčaní pre zlepšenie pracovného prostredia
- Podpora rozhodovacích procesov v oblasti ľudských zdrojov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti štatistiky, informatiky, ekonomiky alebo príbuzných odborov
- Skúsenosti s analýzou dát a reportovaním
- Znalosť nástrojov ako Excel, SQL, Power BI alebo Tableau
- Schopnosť pracovať s veľkými dátovými súbormi
- Výborné analytické a kritické myslenie
- Znalosť procesov v oblasti ľudských zdrojov výhodou
- Schopnosť komunikovať komplexné informácie jasne a efektívne
- Zodpovednosť a precíznosť pri práci s dátami
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s analýzou dát v oblasti ľudských zdrojov?
- Ktoré nástroje na spracovanie dát ovládate najlepšie?
- Ako by ste pristúpili k identifikácii trendov v zamestnaneckých dátach?
- Popíšte situáciu, keď ste pomohli zlepšiť HR proces na základe dátovej analýzy.
- Ako zabezpečujete kvalitu a presnosť dát, s ktorými pracujete?
- Aké metódy používate na vizualizáciu dát pre neodborné publikum?
- Ako by ste riešili nesúlad medzi dátami z rôznych zdrojov?
- Aké sú podľa vás kľúčové ukazovatele výkonnosti v oblasti HR?
